İÇERİK

Firmalar personellerin işe alınması, iş yerinde çalıştırılması, iş yerinden ayrılması ve sonrasındaki dönemlerde personel ile ilgili birçok hukuki problemler yaşamaktadırlar. Bundan dolayı çok fazla iş ve motivasyon kaybı ile tazminat yükü ortaya çıkmaktadır. Yaşanan problemleri azaltmak için yöneticilerin iş hukuku bilgisinin olması ve bu bilgi ışığında bölümünü yönetmesi, birçok problemin ortaya çıkmadan önlenmesini sağlayacaktır. Bu eğitimde katılımcılara iş hukukunun temel bilgileri gerçek hayatta sıklıkla karşılaşılan örneklerle birlikte anlatılmaktadır. Soru cevap bölümünde ise merak ettikleri konular aydınlatılacaktır.

 

​Eğitimin Konu Başlıkları :

• İş hukukunun temel kavramları

• Personel işe alınırken dikkat edilmesi gereken hukuki konular

  • Sözleşme türleri ve içerikleri

  • İş sözleşmesinin kurulması

  • İş sözleşmesinden doğan haklar ve görevler

• Personel çalıştırılırken dikkat edilmesi gereken hukuki konular

  • Çalışma süreleri

  • Fazla çalışma

  • Dinlenme süreleri

• Personel işten ayrılırken dikkat edilmesi gereken hukuki konular

  • Fesih çeşitleri ve uygulamaları

  • Tazminat yükümlülükleri

• Personel işten ayrıldıktan sonra dikkat edilmesi gereken hukuki konular

• İşe iade davaları

• İşe iade uygulamaları

• Soru - cevap

 

KAZANILACAK YETKİNLİKLER

Katılımcılar temel iş hukuku kavramlarını öğrenecek ve bu sayede hukuki problemlerin oluşmamasına yönelik davranış becerileri geliştireceklerdir.

 

KATILIMCI PROFİLİ

Firmalardaki tüm çalışanlar

 

SÜRE

2 Gün