top of page

İşe Alım ve Etkili Mülâkat Becerileri

D-5

İnsan Kaynakları.jpg

İÇERİK

Şirketlerde hangi pozisyonda kaç kişinin çalışması gerektiği iş değerlemesinin sağlıklı bir şekilde yapılması ile mümkündür. Sonrasında ise her bir pozisyonun görev tanımının içeriğine göre hangi aralıkta maaş alması gerektiği ise ücret yönetimi çalışması ile netleştirilir. Bu eğitimde katılımcılar iş değerlemesi ve ücret yönetimi çalışmasının inceliklerine hakim olacaklardır.

 

Eğitimin Konu Başlıkları :

  • İşe alım

    • İşe alımda kaynak kullanımı

    • İşe alım stratejileri

    • İşe alımda etkinlik

    • İşe alımda ölçümleme

    • İşe alım maliyetleri

  • İşgücü analitiği

  • İşe alımda sosyal medya

  • Seçme süreci

    • Ön eleme

    • Başvuru takip

    • Özgeçmiş inceleme

  • Mülâkat

    • Mülâkat çeşitleri

    • Soru teknikleri

    • Mülâkat sürecindeki zorluklar

    • Aday değerlendirme

    • Kültürel uyum

  • Referans kontrol süreci

 

KAZANILACAK YETKİNLİKLER

Katılımcılar mülâkat sürecinin yanısıra işe alım sürecini bir bütün olarak görme becerisini kazanacak olup özellikle yetkinlik bazlı mülâkat gerçekleştirme ve güçlü soru sorma becerilerine sahip olabileceklerdir.

 

KATILIMCI PROFİLİ

Firmaların orta ve üst düzey yöneticileri ile İK çalışanları

 

SÜRE

2 Gün

Mülakat_Teknikleri2.jpg
İndir_ikonu.png
PDF İçerik.png

ADRES

 

Harmandere Mah. Dedepaşa Cad. No:26 Atlas Residence C:28 34912 Kurtköy Pendik

İstanbul Türkiye

TELEFON

 

+90 533 166 11 88

E-POSTA​​​

 

info@novaakademi.net

BİZİ TAKİP EDİN

  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • Instagram Social Icon
  • Twitter Social Icon
bottom of page