İÇERİK

Firmalar için yeteneklerin yönetilmesi çok önemlidir. Bunun için yetenek yönetim sisteminin kurulması ve işletilmesi gereklidir. Bu eğitimde yeteneklerin keşfedilmesi, geliştirilmesi ve elde tutulması hakkında önemli ipuçları katılımcılarla paylaşılmaktadır.

 

Eğitimin Konu Başlıkları :

• Temel kavramlar

  • Yetenek/kariyer yönetiminin önemi ve yararları

  • Yetenek nedir?

  • Yeteneği neden / nasıl yönetmeliyiz?

• Yetenek yönetim sisteminin adımları

• Yeteneklerin keşfedilmesi

  • Yetenek ihtiyaç analizi

  • Yetenekler için iç ve dış kaynak kullanımı tercihi

  • Potansiyeli saptama ve izleme

  • Yetenek matrisi uygulaması

  • Yetenek havuzu oluşturulması

• Yeteneklerin geliştirilmesi

  • İş rotasyonu / transfer

  • İş zenginleştirme

  • Eğitim ve geliştirme

  • Koçluk ve mentorluk

• Yeteneklerin elde tutulması

  • Ödüllendirme

  • Yedekleme

  • Cazibe merkezi olma; kurumsal itibar ve işveren markası

  • Kurum kültürü ve çalışanın uyumu

 

KAZANILACAK YETKİNLİKLER

Katılımcılar firmalarında yetenek yönetim sisteminin kurulması ve işletilmesi için önemli bilgiler edineceklerdir.

 

KATILIMCI PROFİLİ

Firmaların orta ve üst düzey yöneticileri ile İK çalışanları

 

SÜRE

1 Gün

​