İÇERİK

Farklı dönemlerde hayata gelen ve farklı bakış açıları olan çalışanları yönetmek ilkönce onları yakından tanımayı gerektirir. Bu eğitimde katılımcılar X, Y ve Z kuşağını yakından tanıyacak, onların ilgi alanlarını, olayları ele alma ve bakış açısını anlama fırsatı bulacaktır. Bu sayede farklı kuşaklardan kişilerle daha iyi iletişim kurma ve onları daha iyi yönetme becerisi kazanacaklardır.

 

Eğitimin Konu Başlıkları :

• Kuşak Nedir?

• Kuşaklar ve Özellikleri

• Sessiz Kuşak

• X-Y-Z Kuşakları

• Kuşaklar ve Etkileşimler

• Kuşaklar ve Teknoloji

• Y-Kuşağı Özellikleri

• Y-Kuşağını Anlamak

• Y Kuşağı ve İlgi Alanları

• Y-Kuşağı Niye Böyle Oldu?

• Y Kuşağı; Olumlu ve Olumsuz Yönler

• Türk Tipi Y Kuşağı

• Türk Tipi Y Kuşağı Yaş Aralığı

• Türk Tipi Y Kuşağı Özellikleri

• Türk Kurum Kültürü ve Y Kuşağı

• Yönetimde Temel Faktörler

• Herzberg’in Çift Faktör Kuramı

• Hijyen Faktörler

• Motivasyonel Faktörler

• Pozitif Yönetim

• Y Kuşağını Yönetmek İçin Pozitif Yönetim

• Yeni Trendler

 

KAZANILACAK YETKİNLİKLER

Katılımcılar X, Y ve Z kuşağını  daha iyi yönetme becerisi kazanacaklardır.

 

KATILIMCI PROFİLİ

Tüm yöneticiler ve yönetici adayları

 

SÜRE

1 Gün

​

​

​