Liderlik Yetkinlikleri

I-28

İÇERİK

Geleceğin organizasyonu herkezin lider olduğu bir organizasyondur. Sadece insanlar, kendileri için yaratıcı ve yenilikçi olmanın yanı sıra en üst düzey kişisel performans ve başarıya ulaşmak için yetkilendirildiklerinde kendilerine öncülük edebiliyorlar.

Bir liderin kişisel motivasyonu, duygusal zekası ve  imajı, çevresindeki insanları ve kendisini nasıl yönettiği ile ilgili önemli bir anahtardır. Şimdi kendi kişisel potansiyelinizi fark edin.

Liderlik eğitimi, iş ve özel hayatımızın hızla değişen doğasıyla baş etmek için gerekli olan tutum ve davranışsal değişikliklere odaklanır.

Eğitimin Konu Başlıkları :

• Niyet/Uygulama

• Davranış Değişikliği Aşamaları

• Yönetici ve Lider Yönetici Nedir?

• Liderin Pusulası

• Liderlik Hakkında

• Şirketlerde Liderlik Neden Önemli

• İlişkiler İçinde Beş Varoluş Boyutu

• Başarılı Liderlerin Özellikleri –Film

• Ön Yargılarımız-Değişen Ön Yargı Örneği Uygulama

• İletişim ve Liderlik

• Algı Yönetimi ve Paradigmalarımız

• Ortak Dil Oluşturmak

• İşbirliği ve Güvenin Boyutları

• Biz Bilinci İle Hareket Etmek

• Etki ve İlgi Alanı

• Öğrenilmiş Çaresizlik ve Harekete Geçme

• Ben Bilirim-Öğrenen Lider Yaklaşımı

• Geri Bildirim Alma-Verme

Örnek olay, vaka çalışması , oyunlarla ve kısa filmlerle zenginleştirilmiştir.

KAZANILACAK YETKİNLİKLER

Katılımcılar paradigma değişikliği, geri bildirim alma ve verme, güven yaratma, etkili dinleme, iletişim becerisi, ilişki kurma, işbirliğine açıklık, etki yaratma, çalışan bakış açısını anlayabilme ve proaktif davranış yetkinlikleri kazanacaklardır.

KATILIMCI PROFİLİ

Tüm yöneticiler ve yönetici adayları

SÜRE

2 Gün

​

​

​

​