İÇERİK

Çalışanların performansını iyileştirebilmeleri ancak yöneticilerinin onların performansı hakkında etkin geri bildirimde bulunmaları durumunda mümkün olmaktadır. Olumlu ya da olumsuz konularda çalışan motivasyonunu bozmadan geri bildirimi yapabilmek büyük önem taşımaktadır.

 

Eğitimin Konu Başlıkları : 

• Hangi konularda geri bildirim verilmelidir ?

• Geri bildirim süreci

• Çalışanlar açısından geri bildirim

• Performans değerlendirme sürecinde geri bildirim     

• Kariyer gelişimi planlamada geri bildirim

• Takdir için geri bildirim

• Geri bildirim veren kadar alanın da rolü

 

KAZANILACAK YETKİNLİKLER

Katılımcılar, geri bildirimin çalışanlar, performans ve verimlilik üzerindeki etkisini anlayacak, sağlıklı geri bildirim sürecini yönetebilecek ve birlikte çalıştığı ekibe performans gelişimi ve kariyer gelişimi gibi konularda yapıcı ve etkili geri bildirim verebilme becerisi kazanacaktır.

Bunun yanısıra liderler ve yöneticiler etkili geri bildirim verebilme becerisine sahip olacak ve etkili geri bildirim vererek çalışanın gelişimine katkıda bulunabilecektir.

 

KATILIMCI PROFİLİ

Her kademedeki yöneticiler ve yönetici adayları

 

SÜRE

1 Gün

​