• Bülent Yeni

Şimdi “Performans Yönetim Sistemi” Kurmanın Tam Zamanı!

Güncelleme tarihi: 26 Haz 2021

Şu sorulara yanıt arıyorsanız; sizin şirketinizde de “Performans Yönetim Sistemi” kurmanın zamanı gelmiş demektir.



Performans Yönetim Sistemi Kurulumu


  • Şirket hedeflerini, bölümlere ve çalışanlara nasıl yayabilirim?

  • Bölümlerin ve çalışanların şirket vizyonuna uygun şekilde çalışmasını nasıl sağlayabilirim?

  • Bölümlerin ve çalışanların başarısını/başarısızlığını objektif olarak nasıl ölçebilirim?

  • Çalışanların başarılarıyla paralel adaletli bir terfi / kariyer yönetim sistemi nasıl kurabilirim?

  • Adaletli bir zam oranı / prim belirleme sistemini nasıl kurabilirim?

  • Çalışanların yetkinliklerini nasıl ölçüp, sonrasında da geliştirebilirim?


Orta ölçekli bir firmada “Performans Yönetim Sistemi”nin kurulmasının 3-6 ay civarında süreceği düşünülürse; yeni yıldan itibaren bu sistemin devreye girebilmesi için şimdiden çalışmaların başlatılması gerekmektedir. Bu sisteme temel teşkil eden “Stratejik Yönetim” “Hedeflerle Yönetim” ve “Organizasyonel Yapı”da da revizyonlar gerekiyorsa çalışmalara hemen başlamak yerinde olacaktır. Ayrıca bu çalışmaların çoğu uzaktan danışmanlık şeklinde de yürütülebildiği için herhangi bir sağlık riski oluşturmamaktadır.

10 görüntüleme0 yorum